Dlaczego osoby z gorszymi wynikami dostają awans przed Tobą?
Na bezpłatnym webinarze pokażę Ci, jak w firmach naprawdę zapadają decyzje o awansach i co zrobić, żeby zacząć być brana pod uwagę przy kolejnych decyzjach.
Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli:
-
pracujesz więcej niż inni, a awans dostaje ktoś inny
-
masz dobre wyniki, ale nikt nie rozmawia z Tobą o rozwoju
-
czujesz, że jesteś niewidzialna w organizacji
-
widzisz, że awansują osoby bardziej „widoczne”
-
nie wiesz, jak rozmawiać z przełożonym o awansie
Jeśli rozpoznajesz w tym siebie, problem najczęściej nie leży w Twojej pracy.
Leży w tym, jak działają decyzje w organizacjach.
Leży w tym, jak działają decyzje w organizacjach.
W większości firm awanse nie wynikają wyłącznie z wyników pracy.
Widoczność w organizacji
Relacje z decydentami
Komunikowanie ambicji
Obecność w projektach strategicznych
To nie jest oficjalny system.
Ale właśnie według niego zapada większość decyzji
Na webinarze pokażę Ci m.in.
dlaczego dobre wyniki nie wystarczą do awansu
jak przełożeni naprawdę podejmują decyzje kadrowe
trzy sygnały że jesteś pomijana w procesie awansowym
jak zwiększyć swoją widoczność w organizacji
jak przygotować rozmowę o awansie
jakie działania zwiększają szansę na awans w 6–12 miesięcy
Chcesz zobaczyć, jak naprawdę działają decyzje o awansach?
📅 26.03.2025 ⏱ 19:30
Kto poprowadzi webinar
Nazywam się Klaudia Fatah i przez wiele lat pracowałam w strukturach zarządzania w dużych organizacjach.
Brałam udział w decyzjach dotyczących awansów, rozwoju pracowników i budowania zespołów.
Dziś pomagam kobietom zrozumieć, jak naprawdę działają mechanizmy w organizacjach, oraz budować pozycję zawodową, która realnie zwiększa ich wpływ na decyzje dotyczące kariery.
Historia jednej z uczestniczek
Marta pracowała w firmie ponad 6 lat.
Miała świetne wyniki, ale nikt nie rozmawiał z nią o awansie.
Po zmianie sposobu komunikacji z przełożonym i większym zaangażowaniu w projekty strategiczne w ciągu kilku miesięcy została liderką zespołu.
Nie dlatego, że zaczęła pracować więcej.
Dlatego, że zaczęła być widoczna w miejscach, gdzie zapadają decyzje.
Historia prawdziwa, imię zmienione.
Jak będzie wyglądał webinar?
1
Jak działają decyzje o awansach w firmach
2
Model 5K – sposób budowania pozycji zawodowej
3
Pytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania
Czy webinar jest dla mnie, jeśli nie chcę zmieniać pracy?
Tak. Webinar skupia się wyłącznie na tym, jak budować pozycję i widoczność w obecnej organizacji. Nie musisz planować zmiany pracodawcy, żeby skorzystać z tych narzędzi.
Czy dostanę nagranie?
Tak, wszystkim zarejestrowanym uczestnikom wysyłamy nagranie w ciągu 24 godzin po webinarze.
Czy potrzebuję doświadczenia managerskiego?
Nie. Webinar jest skierowany do osób na każdym etapie kariery, które chcą zrozumieć mechanizmy decyzji o awansach i świadomie zadbać o swoją widoczność w organizacji.
